Цифрові трудові книжки: як це буде — пояснює експертка з трудового права

Для чого потрібна відмова від паперової трудової книжки, переведення її у цифровий формат та як жити без неї — про це говорили в ефірі Українського Радіо з кандидаткою юридичних наук, експерткою з трудового права Світланою Кожушко.

“Ідея діджиталізації трудових книжок сучасний тренд в нашу інформаційну епоху. Ця позиція, яка відбулася щодо правових змін в трудових відносинах призводить до того, що відбувається оцифрування, трансформація, оптимізація трудових відносин”, — пояснила Світлана Кожушко.

Експертка зазначає: “Насправді трудова книжка потрібна. В якому вона буде вигляді — це вже прийме Верховна Рада. Відповідно до того законопроекту, який розроблений Кабінетом Міністрів в ній будуть знаходитися відомості, які будуть демонструвати вашу діяльність. У майбутньому трудова книжка і страховий стаж дасть змогу особі отримати пенсію. А також певним чином привязка іде і до соціальних виплат”.

Світлана Кожушко зауважила, що не варто хвилюватися щодо ваших трудових даних.

“Справа в тому, що з 2000 року відомості щодо страхового стажу знаходяться в Єдиному реєстрі застрахованих осіб”, — пояснила юристка.

Про те, як переноситимуться дані з трудових книжок, експертка каже:

“Буде єдиний цифровий підпис і особа може вносити дані самостійно, або якщо в законопроекті буде імперативно зазначено, що це обов’язок роботодавця на певний перехідний період, роботодавці будуть вносити цей запис”.

Нагадаємо, Кабінет Міністрів на засіданні 27 листопада схвалив законопроект щодо переведення трудових книжок у цифровий формат.